Il "tempo tuta": riconducibilità o meno all'orario di lavoro effettivo e conseguente computabilità ai fini retributivi - abstract in versione elettronica
corrispondere una retribuzione aggiuntiva. Il c.d. tempo tuta, quindi, deve essere retribuito se è disposto dal datore di lavoro, che ne indica il tempo ed
Accademia della crusca
